Certificado Único Laboral: qué incluye y cómo obtenerlo gratis

Perú · Información laboral · Revisado el 10 de septiembre de 2026 · Sitio informativo independiente

Conoce para qué sirve el Certificado Único Laboral, quién puede solicitarlo, qué información puede mostrar y cómo llegar al servicio oficial sin pagar intermediarios.

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El Certificado Único Laboral (CUL) es un documento electrónico emitido por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Su finalidad es facilitar la contratación formal de personas de 18 años a más al reunir información procedente de distintos registros públicos.

Solicitarlo es gratuito. El documento tiene una vigencia de 90 días calendario desde su emisión y se gestiona en la plataforma oficial Empleos Perú. Este portal no emite certificados ni solicita DNI, contraseña, correo o copias del documento.

¿Cómo funciona el Certificado Único Laboral?

El MTPE genera el CUL utilizando información disponible en registros del Estado. Según cada caso, el PDF puede incluir identidad, antecedentes policiales, judiciales y penales, trayectoria educativa y experiencia laboral formal declarada en planillas electrónicas.

No tienes que comprar certificados separados para generar el CUL. Sin embargo, el documento refleja la información que las entidades responsables tienen sistematizada y disponible. Por eso, una sección sin datos no siempre significa que el estudio o la experiencia nunca existieron.

• Te registras o ingresas a tu cuenta de Empleos Perú.
• Validas tu identidad con un documento admitido por el servicio.
• Generas el certificado dentro del módulo del CUL.
• Descargas el PDF y revisas la fecha de caducidad.
• Compartes el documento solo con la empresa o entidad que realmente lo necesita.

Importante: el CUL ayuda a presentar información en un proceso laboral, pero no garantiza una contratación ni reemplaza la evaluación del empleador.

3 cosas importantes antes de solicitarlo

1. No debes pagar por emitirlo

La Ley 31760 establece que el CUL se solicita y obtiene gratuitamente a través del MTPE. Si una persona ofrece “activar”, “liberar” o acelerar el certificado a cambio de dinero, no continúes con ese contacto.

2. Su vigencia es limitada

El Reglamento fija una vigencia de 90 días calendario desde la emisión. Si una empresa solicita un CUL vigente y el tuyo ya caducó, genera uno nuevo en el canal oficial.

3. Debes revisar los datos

Antes de enviarlo, confirma identidad, fechas y secciones disponibles. Si falta experiencia o formación, revisa primero de qué registro proviene la información y acompaña documentos adicionales cuando el proceso laboral lo solicite.

¿Quién puede obtener el CUL?

El servicio está dirigido a personas de 18 años a más que necesitan información para un proceso de postulación o contratación laboral en el Perú. También contempla el acceso de personas extranjeras con documentos de identidad expedidos por Migraciones admitidos por la plataforma.

Caso especial: una persona con discapacidad puede pedir que el CUL incluya esa condición cuando exista un certificado de discapacidad registrado en la base oficial correspondiente. La inclusión es voluntaria y no debe confundirse con una obligación para obtener el documento.

Resumen de costo, vigencia y acceso

Aspecto	Regla publicada	Qué hacer
Costo	Gratuito	No pagues a intermediarios
Edad	18 años a más	Ten listo tu documento
Vigencia	90 días calendario	Revisa la caducidad del PDF
Emisión	Virtual en Empleos Perú	Regístrate o inicia sesión
Autenticidad	Verificable en el portal oficial	Usa el código o mecanismo del CUL

¿Qué puedes hacer ahora?

1. Revisa si cumples los requisitos básicos.
2. Elige en la guía si necesitas emisión, contenido, vigencia o solución de errores.
3. Prepara tu correo y documento antes de salir al portal oficial.
4. Genera el CUL solo dentro de Empleos Perú.
5. Guarda el PDF y confirma la fecha de caducidad.

Preguntas frecuentes

¿El CUL es lo mismo que Certijoven o Certiadulto?

El CUL unificó y reemplazó ambos certificados. El servicio actual está dirigido a personas de 18 años a más, por lo que ya no necesitas elegir entre Certijoven y Certiadulto para generar el documento vigente.

¿Cuánto cuesta sacar el CUL?

No tiene costo. El trámite oficial es gratuito. Es posible que necesites conexión a internet o apoyo para usar la plataforma, pero nadie debe cobrarte por “liberar” el certificado emitido por el MTPE.

¿Cuánto tiempo dura?

La vigencia es de 90 días calendario contados desde su emisión. La fecha exacta aparece en el documento. La verificación de autenticidad puede estar disponible por más tiempo, pero eso no extiende la vigencia laboral del certificado.

¿El CUL garantiza que conseguiré trabajo?

No. El certificado organiza información útil para una postulación, pero cada empleador mantiene su proceso de selección. Ningún portal informativo puede prometer contratación, aprobación o preferencia por haber generado el CUL.

¿Puedo obtenerlo si soy extranjero?

Sí, siempre que tengas 18 años o más y cuentes con un documento expedido por Migraciones admitido por la plataforma. Como los documentos habilitados pueden cambiar, confirma la opción disponible directamente en Empleos Perú.

¿Qué hago si falta información?

No asumas de inmediato que el dato no existe. Identifica la sección afectada, revisa qué entidad alimenta ese registro y conserva documentos que puedan complementar tu postulación. La guía de incidencias organiza las verificaciones sin diagnosticar tu caso.

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En resumen, el CUL es un documento gratuito y temporal que facilita la presentación de información laboral. Antes de generarlo, prepara tu correo y documento; después, revisa cada sección y comparte el PDF únicamente con destinatarios legítimos.

Fuentes: servicio CUL del MTPE en Gob.pe, Ley 31760 y Decreto Supremo 014-2023-TR. Consultadas el 10 de septiembre de 2026.