Conoce quién puede obtener el CUL, qué información puede incluir, cuánto tiempo es válido y cómo llegar al servicio oficial gratuito.
¿Te solicitaron el Certificado Único Laboral para postular a un empleo?
¿No sabes si todavía debes buscar Certijoven o Certiadulto?
¿Necesitas generar el documento y revisar si los datos están completos?
El CUL reúne información laboral procedente de distintos registros públicos y se obtiene gratuitamente a través del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
En esta guía encontrarás los requisitos, la vigencia de 90 días calendario, el contenido del certificado y los pasos para entrar de forma segura a Empleos Perú.
El Certificado Único Laboral (CUL) es un documento electrónico emitido por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para facilitar procesos de contratación formal de personas de 18 años a más.
El CUL unificó y reemplazó a Certijoven y Certiadulto. Su emisión es gratuita y se realiza en la plataforma oficial Empleos Perú.
Según la información disponible en los registros oficiales, el CUL puede ayudarte a:
✓ Presentar datos de identidad en una postulación
✓ Consultar el resultado disponible sobre antecedentes
✓ Mostrar formación registrada por las entidades educativas
✓ Mostrar periodos laborales declarados en planillas
✓ Entregar un documento con firma y mecanismo de verificación
El certificado facilita la presentación de información, pero no garantiza una contratación.
Antes de generar el certificado, revisa estos puntos para evitar errores y pagos innecesarios.
La solicitud y emisión se realizan gratuitamente por medio del MTPE. No pagues a gestores que prometan “activar” o “liberar” el documento.
La fecha de emisión y la fecha de caducidad aparecen en el PDF. La posibilidad de verificar su autenticidad durante más tiempo no extiende la vigencia del certificado.
La experiencia proviene de Planillas Electrónicas y la formación de registros educativos. Si falta una sección, no modifiques el PDF: identifica la fuente y acompaña documentos legítimos cuando corresponda.
El documento puede reunir las siguientes secciones:
✓ Datos de identidad
✓ Antecedentes policiales
✓ Antecedentes judiciales
✓ Antecedentes penales
✓ Formación académica disponible
✓ Experiencia laboral formal registrada
✓ Condición de discapacidad, solo si el titular solicita incluirla y existe registro oficial
Antes de compartir el PDF, confirma la vigencia y revisa que el destinatario sea legítimo.
Aviso importante: Este contenido es informativo e independiente. HoowToPlay no pertenece al MTPE, no emite el CUL y no solicita documentos, contraseñas ni pagos. Verifica la información y completa el trámite en los canales oficiales.